El Departamento de Salud Municipal de Teno, a cargo del doctor René Mellado, incorporó en el equipo de la repartición pública a una servidora que fue denunciada e indagada en la comuna de Rauco por faltas a la probidad.
La contratación, realizada durante la administración del alcalde Wildo Farías, benefició a la funcionaria de iniciales A.R.C., quien ejerció como jefa del Departamento de Salud de la vecina localidad maulina hasta diciembre de 2024, siendo recibida en Teno durante enero de 2025.
Según documentos obtenidos por «Teno Informado», el caso se inició cuando un funcionario municipal de Rauco advirtió irregularidades en el arriendo de un vehículo Peugeot que era utilizado en los programas de cuidados paliativos universales y estrategias de refuerzos de Recursos Humanos del municipio.
La investigación interna permitió verificar que el citado medio de transporte, que había sido contratado reiteradamente por licitación y compra ágil para ejecutar esas labores, pertenecía a la funcionaria A.R.C., quien además aparecía interviniendo en los procesos de adjudicación.
Con estos antecedentes, el fiscal administrativo concluyó que la directora de Salud en cuestión «participó e intervino en asuntos de interés personal», recomendando aplicar su destitución. La medida no pudo ser cursada de inmediato, ya que A.R.C. presentó su renuncia.
Pese a ello, el 13 de marzo de 2025, la nueva alcaldesa de Rauco, Claudia Medina, emitió una resolución final que aplicó una medida disciplinaria contra la acusada, consistente en una multa del 20% de su remuneración mensual.
Este medio consultó vía Ley de Transparencia la manera en que dicha sanción se hizo efectiva, sin embargo, el municipio rauquino omitió entregar antecedentes para clarificar este punto.
El 9 de diciembre pasado, acogiendo un recurso presentado por «Teno Informado», el Consejo para la Transparencia otorgó un plazo de 5 días hábiles a la alcaldesa de Rauco para dar respuesta íntegra a nuestra solicitud.
Según la página de Transparencia Activa, la funcionaria A.R.C., quien sigue trabajando en la Municipalidad de Teno, recibió hasta el mes de julio de 2025 una asignación por «desempeño difícil».
